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일반직과 기능직이 노동조합을 따로하는것은!

· 작성자 : 투쟁	· 작성일 : 2005-12-12	· 조회수 : 155

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안녕하십니까? 먼져 홈피 개설을 진심으로 축하드립니다. 우선 일반직의 정원은 (일반직 시교육청 : 34% 이상) (일반직 도교육청 : 32% 이상) (기능직 시교육청 : 65.5% 이내) (기능직 도교육청 : 67.5% 이내) 참고로 이자료는 (한국교육개발원 2005년 2월1일 대전광역시 교육청에서 교육행정체제혁신방안책자를 중심으로 제공하였습니다). (이상과 이내)의 차이는 죽는야 사는야 하는 차이라고 말 할 수있지요! 이상은~~1명이 퇴직해도 최소가 32~~34명 이상을 채용 하는 것이고 이내는~~67명이 퇴직해도 67명을 채용해도 되고 1명만 채용해도 되는 묘한 단어 이기도 하지요 우리는 지금 일반직의 논리에 법적대응할 방법이 없는것입니다. 이런 (이상과 이내)의 차이가 그 들과 동등할때는 ? 승급 연수 입니다. 일반직은 9 급으로 출발하여 12~13년 정도면 6급으로 승진되는것을 보았을 것입니다. 기능직은 10급으로 들어와 23년 되어야 8급을 달을 정도가 되니(특종직 제외) 땅을칠 노릇입니다. 이러한 문제가 어느정도 해결이 되는 시점에서는 상위단체와 연대하고 통합 하여도 늦지는 않을것으 생각됩니다. 충청남도 기능직 선생님들께서도 이점 잘 알고 한길로 선택 하는 것이 바람직 하지 않나 생각합니다. 나가는말로 모든기능직선생님이 한데 힘을 모아 이런 문제를 해결 하여야 총액인권비다, 임금피크제다, 신자유주의정책이다,등 해결 할 수 있는 것이지 너.나 할것없이 따로 국밥이 되면 죽는날만 기다리는 것입니다. 모두 건강하시고 즐거운날 즐겁게 뵙기를 바랍니다. 멀리 수원에서 투쟁드림^^^