>20007년도 총인건비제가 시행된다고 합니다.
>시행 되기 전에 우리 기능직공무원은 한나된 목소리로 투쟁해야 합니다.
>기능직공무원 정원감축에 저들이 얼마나 기능직공무원을 생각하겠습니까.
>지금현제도 우리것을 다 가져간 저들입니다. 승진.정원감축.보직등 함께가면 갈수록 우리에 위치는 점 점 약해 질검니다.
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>일부 몇 몇 사람들은 동료들을 속이면서 자기 자신만(승진.표창.성과.인사.외국여행등)을 위해서 저들에게 아부 하면서 살려고 하고있습니다.
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>우리기능직공무원노동조합은 충남교육청기능직공무원 전체의 권익보호을 위하고 공직사회의 정화을 위하여 최대한 노력 하고있습니다.
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>부디 님께서도 함께가지 못하는 이유를 동료들에게 전하여 우리들만의 노동조합을 통하여 공직사회 차별을 위하여 함께노력합시다.
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>2007년도 총인건비제도 도입되면 우리에게 닥처올 한파
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>1.(정원)현제는 공무원정원 증.감에 행자부 승인후 실시하였으나
> 인건비제도입 정원규모 승진 지자체별 자율적으로 결정(상한선)
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>2.(기구)과장급이상 기구 통제
> 지자체별 자율적으로 설치가능
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>3.(보수)본봉,기말,정근,명절,가계,가족수당 -현제대로
> 성과,급식,교통,연가,초과,특수수당과 복지제도등은 신설 및 폐 지는 지자체별로 자율적으로 결정
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>-정원 기구 보수등 기관장의 확대로 인한 충성심이 강요된다
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>-또한 정부에서 추진하고 있는 것은 인건비 줄이는 부처에서는 인센티브를 주고
> 인건비 줄이지 못하는 부처에 대해서는 인건비를 줄이는 계획을세우고 있음
>(충남교육청 내년 인건비 3% 부족으로 기능직공무원 감축계획)
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>-공무원퇴출 계획을 보면 앞으로 공무원정원을 20%감축방향을 모색하고 있음
>총 인건비제는 우리 기능직공무원에게 매우 불리하기 때문에 기능직공무원의 위치를 스스로 인지하여 단합된 모습으로 똘 똘 뭉칠때 저들이 침범을 차단하여 안정된 공직사회가 정착되리라 생각합니다.
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