http://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0001590094&CMPT_CD=P0001

충남교육청 인사담당 직원이 특정인을 승진시키기 위해 무려 68명이나 되는 직원들의 근무평정을 조작했다가 감사원 감사에서 적발됐다.

이 직원은 특히, 자신의 부서 과장과 이를 미리 짰던 것으로 드러났으며 자신의 근무평정도 조작한 것으로 드러나 충격을 주고 있다.

감사원은 30일 충청교육청 기관운영감사결과를 공개했다. 이에 따르면 지난 2009년 7월부터 지난 해 8월 31일까지 인사업무를 담당한 A씨는 자신의 부서 과장인 B씨와 짜고 교직원들의 근무평정을 조작했던 것으로 드러났다.

감사결과에 따르면, A씨는 2009년도 상반기 교육행정직 5급 공무원 근무성적평정점을 부여하면서, B씨와 모의하여 모 교육청에 근무하는 C씨가 이번에 승진하지 못하면 5급으로 퇴직해야 한다는 이유로 승진시키기로 합의했다.

하지만 C씨의 근평 결과가 승진후보자명부 순위 21위에 불과해 2009년 상반기 평정점 만점(70.0점)을 주더라도 승진가능 범위 내(1-6위)에 들 수 없다는 것을 알고서, C씨를 2위로 올라 갈 수 있도록 C씨에게는 만점을, 나머지 평정대상자 15명의 평정점은 많게는 13.4점까지 깎아내렸다.

반면에 5급 경력이 2년 6개월에서 3년 6개월 밖에 되지 않아서 승진후보자명부에 등재조차 되지 않아 높은 점수를 부여하더라도 승진에 영향이 없는 13명에 대해서는 직전 근평 때보다 평정 등급을 '양'에서 '수'(9명)로, '우'에서 '수'(1명)로, '양'에서 '우'(3명)로 각각 끌어 올렸다.

뿐만 아니라 A씨는 이러한 과정에서 1년 후 자신이 승진하는 데 유리하도록 자신과 5급 승진임용일이 같은 D씨 등 7명의 평정점은 0.2점에서 8.4점까지 깎아내리고, 자신의 평정점은 직전 근평 평정점 59.1점보다 4.5점 많은 63.6점으로 끌어올렸다.