http://media.daum.net/politics/administration/view.html?cateid=100008&newsid=20110322031907888&p=chosun

기능직은 통상 하위직종으로 분류되지만 정년과 급여 등에서 일반직 등과 큰 차이가 없고, 최근 정부차원에서 법 개정을 통해 기능직의 일반직 전환을 추진하는 등 위상을 높이려는 움직임을 보이고 있어 경쟁은 갈수록 치열해지고 있다. 무기계약직도 급여는 적지만 정년을 보장받는 준(準)공무원으로 인식되고 있다.

그런데도 채용과정이 까다롭지 않아 경산시와 같은 사례가 종종 있다는 게 공직사회의 공공연한 비밀이다. 한 공무원은 "일용직 등으로 채용해 수년간 경력을 쌓은 뒤 다시 기능직·별정직·행정직 등 안정된 신분으로 단계를 높여가는 일은 관행처럼 돼 있다"고 털어놨다.

이에 대해 경산시측은 "기능직이나 무기계약직 채용이라도 일정자격 기준을 보고 까다로은 면접과정을 거치기 때문에 문제될 것이 없다"는 입장이다. 한 관계자는 "도시 규모가 작다보니 특정관계에 있는 인원이 종종 채용되는 경우가 있는데, 특혜논란이 일 때마다 실무자들도 곤혹스럽다"면서 "색안경을 끼고 보는 이런 논란을 잠재우기 위해선 기능직 채용 등에도 필기시험을 도입하는 등 정부차원의 조치가 필요하다고 생각한다"고 말했다.