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일반, 기능 합께 못 가는이유
· 작성자 : 조합원   · 작성일 : 2005-11-23   · 조회수 : 255
· 첨부파일 :
20007년도 총인건비제가 시행된다고 합니다.
시행 되기 전에 우리 기능직공무원은 한나된 목소리로 투쟁해야 합니다.
기능직공무원 정원감축에 저들이 얼마나 기능직공무원을 생각하겠습니까.
지금현제도 우리것을 다 가져간 저들입니다. 승진.정원감축.보직등 함께가면 갈수록 우리에 위치는 점 점 약해 질검니다.

일부 몇 몇 사람들은 동료들을 속이면서 자기 자신만(승진.표창.성과.인사.외국여행등)을 위해서 저들에게 아부 하면서 살려고 하고있습니다.

우리기능직공무원노동조합은 충남교육청기능직공무원 전체의 권익보호을 위하고 공직사회의 정화을 위하여 최대한 노력 하고있습니다.

부디 님께서도 함께가지 못하는 이유를 동료들에게 전하여 우리들만의 노동조합을 통하여 공직사회 차별을 위하여 함께노력합시다.


2007년도 총인건비제도 도입되면 우리에게 닥처올 한파

1.(정원)현제는 공무원정원 증.감에 행자부 승인후 실시하였으나
인건비제도입 정원규모 승진 지자체별 자율적으로 결정(상한선)

2.(기구)과장급이상 기구 통제
지자체별 자율적으로 설치가능

3.(보수)본봉,기말,정근,명절,가계,가족수당 -현제대로
성과,급식,교통,연가,초과,특수수당과 복지제도등은 신설 및 폐 지는 지자체별로 자율적으로 결정

-정원 기구 보수등 기관장의 확대로 인한 충성심이 강요된다

-또한 정부에서 추진하고 있는 것은 인건비 줄이는 부처에서는 인센티브를 주고
인건비 줄이지 못하는 부처에 대해서는 인건비를 줄이는 계획을세우고 있음
(충남교육청 내년 인건비 3% 부족으로 기능직공무원 감축계획)

-공무원퇴출 계획을 보면 앞으로 공무원정원을 20%감축방향을 모색하고 있음
총 인건비제는 우리 기능직공무원에게 매우 불리하기 때문에 기능직공무원의 위치를 스스로 인지하여 단합된 모습으로 똘 똘 뭉칠때 저들이 침범을 차단하여 안정된 공직사회가 정착되리라 생각합니다.

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