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어느기능직공무원의 한(펌)

· 작성자 : 기능인	· 작성일 : 2006-03-21	· 조회수 : 191

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기능직뽑아서 직원대우 안해주려거든 기존에 있던 기능직들 다몰아내고 제발 이젠 기능직 뽑지 말아라. 평생을바쳐 9급, 8급 정년퇴직은 너무 한거아닌가? ---------------------------------------------------------------------- 공감하는글이라 퍼왔다고함> ---------------------------------------------------------------------- 실상은 이렇습니다. - 진급 행정직은 2년 3년 4년에도 진급을하는데 기능직은 꼭 근속 만기 자연뽕으로 진급 모조리 9급, 8급으로 정년퇴직 근속기간도 일반직과 기능직간에 차이를 둠 기능직7년 - 구조조정 인력풀에 행정직 1명도 없음 인력풀에 기능직 수두룩 구조조정은 기능직 위주 승진은 행정직 위주 - 자격증가산점 행정직이 취득한 자격증은 소중함(가산점 인정) 기능직이 취득한 자격증은 내알바아님(가산점인정못함) 차량담당 행정직 가산점인정 차량담당 기능직 가산점인정못함 주사놓는간호사도 워드자격증 가산점 인정 기능직은 절대 워드자격증 가산점 인정못함 - 전직 경기도, 부산, 의정부, 청주, 전남, 전북등지에서는 전직시험실시 별정직 전직시험실시, 전직에대한 관련 규정도 있음 유독 서울시만 기능직 처우개선에 냉담 서울시 인사행정과는 우리행정직들이 알바아님 내가 기능직이 아닌데 그런거 관심없음 인사행정과는 왜말이 없는가? 대답하라 !!! ------------------------------------------------------------------ 파리안의 리플 ------------------------------------------------------------------ 맞습니다. 맞고요. 기능직에 대한 냉대는 어제오늘 일이 아니지요. 물론 많은수의 기능직들이 과거 올바르지 못한 루트를 통해서 공무원을 시작한것도 사실입니다. 그러나, 그렇게 따지자면 일반직에는 그런사람들이 없습니까? 새마을 지도자니, 정당의 활동가들이란 이름으로 수없이 많은 일반직공무원들이 특채라는 이름으로 들어오지 않았습니까? 문제는 그런게 아니라 현 기능직에 대한 대우가 일반직들에 비해서 너무나 형편없는 수준이라는데 문제가 있습니다. 일선기관이나 지자체 전체직원증 기능직이 차지하는 비중은 약 20%정도가 된다고 합니다. 그것도 에프시절을 거치면서 많이 줄어든것이지요. 그런데 정작 그들이 승진할 수 있는 보직은 그리 많지를 않지요. 일반직들이 6급(기능직들은 5급은 꿈도꾸지 않음)의 보직 98%를 차지하고 나머지 2-3%(일선 자치단체 기준 3개정도의 티오 있다함)를 기능직들에게 할애? 하고 있는것이 현 실정이라나요. 말 그대로 재수 좋으면 기능 7급이나 하고 정년퇴직 그나마 운없는 사람은 8급으로 땡이지요. 왜 기능직은 6급 티오를 만들어주지 않느냐 이 말이지요. 기능직도 당연히 6급이 필요합니다. 담당주사라는 보직은 안주더라도 그들이 힘을내서 희망을 갖고 열심히 공직생활 할 수 있는 근간은 만들어줘야 하는 겁니다. 일선 자치단체는 일반직의 4분의 1이 6급이상 티오랍니다. 그렇다면 최소 기능직의 10분의 1이라도 6급 티오를 만들어줘야 하는것 아니겠습니까? 그래야 하위조직에 희망이 생기고 조직에 할력이 발생하는 겁니다. 일반직들이여! 그대들도 세파에 찌들려서 소외받은 생을 살았다 싶겠지만 혹시나 그동안 기능직들보다 더 누렸던게 있었다면 이제는 나눌수 있는 지혜가 필요하지 않겠습니까? 나보다 못한이를 먼저 생각하며 삽시다. 자기 욕심에 눈먼사람처럼 허겁지겁 꽁지틀지 말고.