공직사회의 밑바닥에서 여러 가지로 열악한 여건 속에 근무하는 기능직공무원의 처우개선에 대한 요구가 끊임없이 제기되고 있는 즈음에 우리기능직의 마음을 무겁게 하고 사기를 저하시키며 근무의욕마저 떨어뜨리는 호칭을 개선하고자 건의를 합니다.
□ 현실태
- 보직이 없는 기능직공무원에게 일반적으로 사용하는“주사”라는 호칭
- 기관(학교) 일부 직원에게 사용하는 “00아저씨”라는 호칭
- 여직원의 경우 “00아줌마”라는 호칭
- “0씨”하며 씨자 앞에 사람의 고유성을 넣어 부르는 호칭
- 심지어는 “어이” “자네” “너”라고 내리 깔며 부르는 호칭 등
□ 문제점
- 현재 각급기관(학교)에 근무하고 있는 고용직원(과학보조, 전산 및 교무보조)은“선생님”이란 호칭으로 부르고 있으나 기능직공무원은 위에서 밝힌 직원 상호간 불쾌감을 주는 부적절한 호칭사용으로 근무의욕 상실과 정신적 박탈감 등 상대적으로 사기가 저하되어 있으며, 직원상호간 갈등요인으로 작용하고 있습니다.
□ 개선요구 사항
- 각급기관(학교)에서 맡은바 임무에 성실하고 책임감 있게 근무하는 기능직공무원도 함께 일하는 교직원으로서 상호간 신뢰하고 예의를 갖춘 적절한 호칭인“선생님”으로 불려질 수 있도록 공문시행 등 적극적인 호칭개선을 요구합니다.
- 업무의 성격과 일의 종류는 다르다 하더라도 기능직공무원도 정당한 인격적 대우를 받을 권리가 있으며 법과 원칙에 따라 일하는 공직사회(조직)의 한 구성원으로서 동등하고 떳떳하게 불려지기를 바랍니다.
- 일반적으로 기능직공무원을 호칭하는“주사, 아저씨, 아줌마, ～씨, 어이, 자네”라는 단어는 사람에 의해 만들어져 직급(법령)과 상관없이 부적당하게 사용되고 있으므로 불합리한 제도 및 관행을 혁신하는 상급기관에 근무하는 모든 분들이 나서서 호칭개선에 최선을 다해 주시기 바랍니다.
□ 기대효과
- 정부(부처) 차원에서 교육기관에 근무하는 기능직공무원에 대한 처우개선에 관심을 갖고 노력하고 있다는 이미지를 심어줌으로서 불신과 갈등을 감소시킬 수 있으며,
- 직원 상호간 거부감을 일으키는 호칭 사용을 자제하고 개선된 호칭으로 불러 동등하고 평등하게 대우 받고 있다는 자부심을 갖게 하여 직장분위기를 활성화시키고 기능직공무원의 사기를 고취시킬 수 있다고 봅니다.
- 이렇게 여러 가지로 불합리하게 불려지고 있는 호칭을“선생님”으로 통일하여 직원 상호간 신뢰하고 서로가 존경 할 수 있는 건전한 공직문화 형성에 부흥하는 기대 효과와 자라나는 학생들에게도 교육적인 효과가 있다고 봅니다.
부족한 사람의 글을 끝까지 읽어 주셔서 감사드리며 공감하던 공감하지 않던 현재 기능직공무원이 처한 삶의 현실을 있는 그대로 적어 보았습니다.
혁신은 작은 것부터 생각의 전환으로부터 시작 된다고 봅니다. 좋은 결과를 기다리겠습니다.
끝으로 국민대화합과 건강한 사회통합을 위해 불철주야 열심히 근무하시는 모든 분에게 평안과 건강이 함께하길 기원드립니다.
안녕히 계십시오.
이렇게좋은날 ㅇㅇㅇ 올림
위의 글은 2005. 06.08.에 대통령 비서실에 올린 글 입니다. 글을 올린 후 3일 후에 교육인적자원부장관으로부터 답장이 왔더군요. 내용인즉 "......우리 부는 귀 건의 내용을 각 시.도교육청에 통지하여 직장교육 등을 통하여 이를 적극적으로 개선토록 하는 한편, 향후 우리 부 관련 업무의 제도개선 등에 참고할 예정임...... " 이란 글이었습니다.
그러나 현실은 어떠했습니까? 호칭개선 공문이 시행된 직후 일차적으로 교원들의 조직적인 무수한 반발과 다음으로 일반직과 당사자인 일부 기능직공무원들의 무관심과 "옛것이 좋은 것이여" 라는 변화를 거부하는 냉랭함 속에 지금까지 지내 왔던 것입니다. 이것이 현재 우리가 처한 삶의 현실 입니다. 사람속에 한 번 틀어박힌 사고의 습성은 이렇게 변혁되기가 참으로 어렵고, 동료를 다르게 보려하는 인식의 전환 또한 대단히 어려운가 봅니다.
저는 '이 일이 하루아침에 확 바뀌어 이루어질 것이다' 란 생각은 하지 않습니다. 그러나 적어도 '아! 뭔가 잘못된 것이구나'라는 문제의식과 함께 교직원들 속에서 내가 어떤 인격적 대우를 받으며 살아왔는지, 내가 직장 동료를 어떤 시각으로 바라보며 지내왔는지 조금은 현실을 직시할 줄 아는 마음의 눈이 열렸다는 데 의의를 두고 싶습니다.
충교기노 조합원 여러분, 호칭하나에도 이렇게 아파하는 동료가 있다는 사실을 받아 주시고, 상호 존중할 수 있는 좋은 호칭으로 개선될 수 있도록 충교기노 조합원 여러분들의 적극적인 노력과 협조 부탁드립니다. 이 글을 끝까지 읽어 주셔서 감사드리며, 항상 평안하시고 늘 건강하시길 기원드립니다.
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