그동안 제가, 저희 시에서 진행한 6급 추가 진급건 및 팀장에 대한 결과(인사)가 났습니다
만족할 만한 결과는 아니지만, 첫 팀장 1자리와, 6급 4자리 추가로 얻었습니다
6급 4자리 요구사항은 다 들었줬으나, 팀장부분에 대한 자리는 1자리만 얻었습니다
처음에 3자리 정도를 요구 했지만, 집행부가 추진 과정에서 여러가지 사정 있다 하여,
양보를 했습니다
다만, 다음(최대한 빨리)에 적당한 자리를 찾아서 추가로 더 해주기로 합의를 봤기
때문입니다
처음부터 100% 만족하지는 못하지만, 그래도 1자라도 얻어, 기능직 팀장이 더 나갈수
있는 발판을 마련했다는데 큰 의미을 부여하고 싶습니다
그동안 팀장까지 얻기는 그리 쉽지 않았습니다
거의 1년여에 걸쳐서 지속적으로 싸워서 얻은 결과 입니다
그만큼 조직내에서 기능직에 대한 윗사람 및 일반직들의 고정관념을 깨기란 어렵다는 것을
알았습니다
그래서 그만큼 내가 알아야 하기 때문에 공무원법을 수차례 읽고, 관련 용어(검토란, 보조
기관이란, 팀제란, 등 또는 중앙인사위원회,행자부 질의응답 사이트 등)등도 찾아보고
대처를 했었습니다(우리끼리(정)에 제목:기능직 6급까지 법률적 차별없다(참고)
그래서 그글도 썼던 것입니다
전국에 계신 기능직 여러분!
기능직 팀장부여 요구까지 진행던(집행부와 대화 내용) 과정은 이미 여기 홈페지(자료실:자유게시판)등에 올린글 등을 참고 하시여 각 지부나 각 기관의 기능직들은 처우 개선을 요구 하십시요!
우리의 권리는 우리가 찾아야지 누가 찾아 줍니까?
아무튼 그동안 저의 글에 대한 지지(댓글)와 성원을 해주신 전국의 기능직 여러분들에게
감사의 말씀을 드리며, 또한 볼륨을 높이자를 이끌어 주시고, 기능직 처우개선에 앞장을
서서 늘 수고가 많으신 위원장님(블랙홀)을 비롯해 관계자 여러분께도 건강과함께
행운이 가득하시길 진심으로 기원합니다,
앞으로 다가오는 새해에는 기능직모임이 더욱 활성화 되어서, 권익을 창출할 수 있는
조직으로 발전하기를 다시한번 기대해 봅니다
PS : 그동안 우리시 팀장 및 6급관련에 해서 추진했던 과정이나 기타 문의 사항이 있으시면
주져 마시고, 연락드리면 성심 성의것 답변 드리겠습다 (016-793-3788) 박주사
